Twitterより。
漫画「ドラゴンボール」を例題に使ってアジャイルマネジメントを説明しているブログをご紹介。
■ドラゴンボールマネジメント
以下引用。
プロジェクトが窮地に陥ると溜っていた不満が噴出していきます。それを未然に解決できればいいのですが、現実として全てを防げる事は中々難しい事です。
- 炎上する現場
- 雰囲気の悪いプロジェクト
- やる気がないメンバー
- Aさんが気に食わない
- etc…
アジャイルでやっても炎上する時は炎上します。
そこで上記のような炎上し始めた場合にやるマネジメント方法として下記の事を実践したら大体のプロジェクトで上手くいったのでメモ
炎上プロジェクトで活用できるそうである。
概要はこちら。
ドラゴンボールマネジメントとは？
・メンバーに対してどんな願いも1つだけ叶える
上記をメンバーに対して実践する事になります。
（･･･中略･･･）
「おまえの願いを叶えるためにドラゴンボールを集めるタスクを課す」
ということです。
詳細は記事を読んで頂くとして、上手に使えば実用的な手法であることは間違いない。また、世界的に有名な漫画が元ネタとなっており、海外でも十分適用可能だろう。
この方法で成功した方は、是非ご一報頂きたいものである。
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